Добро пожаловать, Гость! Пожалуйста, Войдите или Зарегистрируйтесь.
|
|
гражданина гражданин анкетой Федерации страны заполнению российской Необходимо первый Публикации график области Свердловской иностранного Главная Меняется работники службы России гостеприимство Новости службы востребованные Гражданство работу Оформление документов оформления самые Проблемы граждан паспорт своей Сдержанное Китайцы приема
ОпросОцените работу движка
Оцените работу движка
Интересно ↓Популярное» В районах области ребятам вручают первые паспорта» Нет медицинских справок - не будет разрешений на работу » Рейды проверочные и профилактические » Операция "Нелегал 2017" » Государственная услуга по оформлению заграничного паспо ... » В Курганскую область прибыли 3 семьи соотечественников; ... » На оперативном совещании при начальнике УФМС подведены ... » Иностранцев стало меньше, но контроль за ними строже » Патент - ламинированная карточка, подтверждающая право ... » Проблема с pdf анкетой решена! РекламаЮникредит банк официальный сайт. ; быстрое и качественное сервисное обслуживание Axis |
Публикации → Необходимо ли оформлять разрешение на работу иностранному гражданину, имеющему разрешение на временное проживание в Российской Федерации? разрешение, временное, проживание, Российской, имеющему, Федерации, гражданину, оформлять, работу, иностранному, Необходимо, Публикации Вопрос: Необходимо ли оформлять разрешение на работу иностранному гражданину, имеющему разрешение на временное проживание в Российской Федерации?В связи с изменениями пп.2 п.4 ст.13 Федерального Закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», разрешение на временное проживание не дает право осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу.
Вопрос: Какая ответственность предусмотрена работодателю, если он заключил трудовой договор с иностранным гражданином, имеющим разрешение на работу, и не уведомил миграционную службу и службу занятости?В соответствии с ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление территориального органа ФМС России, органа ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух до пяти тысяч рублей; на должностных лиц – от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. |