Добро пожаловать, Гость! Пожалуйста, Войдите или Зарегистрируйтесь.
|
|
Меняется работу Гражданство Свердловской России Новости службы гражданин анкетой график оформления гражданина службы работники Федерации Сдержанное российской иностранного Необходимо Проблемы области Главная страны своей приема Публикации Китайцы первый паспорт Оформление документов самые граждан гостеприимство востребованные заполнению
ОпросОцените работу движка
Оцените работу движка
Интересно ↓ПопулярноеРекламаскутер suzuki sapia. Очистка выхлопной трубы скутера. ; Только летом. Мебель для ванны valente в москве! Выгодно ; Театры Москвы - Театра имени Маяковского, отличные места. ; Диплом охранника купить. Диплом выпускника начальной школы купить. |
Публикации → Необходимо ли оформлять разрешение на работу иностранному гражданину, имеющему разрешение на временное проживание в Российской Федерации? разрешение, временное, проживание, Российской, имеющему, Федерации, гражданину, оформлять, работу, иностранному, Необходимо, Публикации Вопрос: Необходимо ли оформлять разрешение на работу иностранному гражданину, имеющему разрешение на временное проживание в Российской Федерации?В связи с изменениями пп.2 п.4 ст.13 Федерального Закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», разрешение на временное проживание не дает право осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу.
Вопрос: Какая ответственность предусмотрена работодателю, если он заключил трудовой договор с иностранным гражданином, имеющим разрешение на работу, и не уведомил миграционную службу и службу занятости?В соответствии с ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление территориального органа ФМС России, органа ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух до пяти тысяч рублей; на должностных лиц – от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. |